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Secteur d'activité :
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Transport
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Chiffres
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Chiffre d'affaire
1 milliard d'Euros (2008)
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Effectif total
4351
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Nombre de cadres
321
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Nombre d'ingénieurs
NC
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Age moyen des ingénieurs
NC
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Nombre d'ingénieurs embauchés par an
20
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Salaire annuel à l'embauche
NC
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Formations les plus représentées
Grandes écoles
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Description de l'entreprise
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La compagnie Nationale ROYAL AIR MAROC (R.A.M) est une Société Anonyme d’économie mixte dont le capital est détenu à 96% par l’Etat Marocain.
Ses activités s’exercent principalement dans le secteur du transport aérien (transport des passagers, sur lignes régulières, affrètement de charters, transport de fret, des messageries et de la poste), ainsi que dans l’assistance en escales des avions des compagnies qui desservent les aéroports marocains, et la maintenance des avions.
Le groupe Royal Air Maroc est composé des filiales suivantes : Atlas Blue, RAM Express, , Atlas Hospitality, Atlas On Line, Atlas Multiservices, RAM Academy, Snecma, Amadeus Maroc, Matis…
Forte de son implantation mondiale dans les quatre continents, Royal Air Maroc constitue un partenaire de référence pour les plus grands opérateurs dans les domaines du transport aérien, du tourisme et de l’industrie aéronautique.
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Profils recherchés et mode de recrutement
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Lauréats de grandes écoles d'ingénieurs ou de commerce.
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Postes confiés aux jeunes ingénieurs
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Royal Air Maroc confie très rapidement à ses jeunes recrues des postes à responsabilités importantes. Le recrutement se fait dans cette perspective. La rénovation managériale est un chantier majeur: management décentralisé, prises d'initiative et de responsabilités, transfert de compétences, management par les résultats.
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Evolutions de carrière
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Qu'elle soit fonctionnelle ou géographique, la mobilité au sein de Royal Air Maroc est bien réelle. Au cours de sa carrière un ingénieur peut devenir responsable ressources humaines ou participer à des études marketing. Un commercial pourra, lui, développer des compétences techniques sur l'exploitation. Nous recherchons des managers qui soient des acteurs du changement et non des spectateurs.
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Formations internes
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Royal Air Maroc dispense régulièrement des formations pour améliorer les compétences de ses cadres. L'objectif est de développer durablement les compétences des cadres du groupe leur permettant ainsi l'atteinte de leurs objectifs professionnels et personnels.
Les formations proposées aux cadres comprennent des modules sur les fondamentaux du management et les techniques du développement personnel. Les cadres peuvent aussi se spécialiser à travers des formations électives sur des outils de gestion qu'ils utilisent au quotidien.
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Objectif de venue sur le salon
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Recrutement de lauréats de grandes écoles d'ingénieurs et de commerce.
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Types d'offres proposées
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Royal Air Maroc propose des postes en CDI aux lauréats des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs.
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+212 22 91 20 00
