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CNRS Rhône Auvergne
Email francoise.georges@dr7.cnrs.fr
Téléphone 0472445600
Fax 0478894769
2 avenue Albert Einstein - BP61335
69609 VILLEURBANNE CEDEX
France
Implantations :
Lyon, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand
http://www.dr7.cnrs.fr
Secteur d'activité :  Institutionnel

Chiffres
Chiffre d'affaire
3,4 Md€ (en national pour 2008) 96,1 M € (en Rhône Auvergne, hors salaires)
Effectif total
32000 (national) et 2450 (en Rhône Auvergne)
Nombre de cadres
20606 (dont chercheurs et ingénieurs)
Nombre d'ingénieurs
9089
Age moyen des ingénieurs
ingénieurs : 45 ; chercheurs : 47
Nombre d'ingénieurs embauchés par an
Par concours annuels : environ 400 ingénieurs et 400 chercheurs
Salaire annuel à l'embauche
< 27 500 €
Formations les plus représentées
Toutes formations (grande diversité de profils et disciplines) : plus de 200 métiers présents.
En savoir plus : http://metiersit.dsi.cnrs.fr
 
Description de l'entreprise
Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public sous la tutelle du Ministère de la Recherche. Sa mission principale est de faire avancer les connaissances scientifiques dans tous les champs disciplinaires.
Profils recherchés et mode de recrutement
Le CNRS propose essentiellement des postes de fonctionnaires par voie de concours. Une campagne de recrutement annuelle est organisée pour le recrutement des ingénieurs et techniciens (en juin). Une autre est organisée à l'attention des chercheurs (en décembre). Des contrats à durée déterminée sont également proposés au sein de ses laboratoires et se négocient directement avec eux (voir annuaire des laboratoires sur www.dr7.cnrs.fr).
Postes confiés aux jeunes ingénieurs
Les jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs ont accès aux postes proposés par concours au niveau "Ingénieur d'étude" ou "Ingénieur de recherche". Une thèse est nécessaire pour proposer sa candidature à un poste de chercheur.
Evolutions de carrière
Le CNRS prévoit des possibilités d’évolution de carrière par le biais de concours internes, concours externes et par promotion pour l’ensemble des catégories de personnel. Un entretien annuel permet d’aborder les souhaits d’évolution de l’agent au sein du CNRS ou auprès d’autres structures.
Formations internes
Un service de formation accompagne l'évolution professionnelle de chacun tout au long de son parcours, et ce dans tous les domaines.
Objectif de venue sur le salon
Par sa présence au Forum Rhône-Alpes, le CNRS souhaite informer les étudiants sur ses modes de recrutement et constituer une CVthèque.
Types d'offres proposées
Le CNRS propose majoritairement des postes de fonctionnaires par concours. Les contrats temporaires existent mais sont minoritaires, bien qu'en voie d'évolution. Les laboratoires CNRS acceptent les stages d'étudiants ingénieurs et accueillent des doctorants et post-doctorants. Tous les champs scientifiques et profils professionnels offrent ces possibilités au sein de l'organisme.

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