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Chiffres
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Chiffre d'affaire
4,5 Milliards d'Euros
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Effectif total
15 000
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Nombre de cadres
7 000 env.
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Nombre d'ingénieurs
NC
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Age moyen des ingénieurs
NC
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Nombre d'ingénieurs embauchés par an
200 (2009)
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Salaire annuel à l'embauche
33 500 € < < 36 600 €
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Formations les plus représentées
Ingénieurs aéronautique
Ingénieurs mécanique
Ingénieurs systèmes
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Description de l'entreprise
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EUROCOPTER, LE CONSTRUCTEUR D'HELICOPTERES DU GROUPE EADS
Créé en 1992, le Groupe Eurocopter franco-germano-espagnol est une division
d'EADS, numéro 1 mondial dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace,
de la défense et des services associés. En 2008, Eurocopter a confirmé
sa position d'hélicoptériste numéro 1 mondial sur les marchés civils et
parapublics, avec un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros,
715 hélicoptères neufs commandés et 53 % du marché civil et parapublic.
Eurocopter emploie environ 15 000 personnes qui travaillent sur la gamme
d'hélicoptères civils et militaires la plus large au monde.
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Profils recherchés et mode de recrutement
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Au-delà des qualifications « techniques », nous recherchons des personnalités dotées d’une grande capacité d’adaptation et d’innovation. Pour faire face à nos futurs défis, Eurocopter cherche des personnes fiables et engagées. Nous attendons aussi de nos collaborateurs qu’ils soient force de proposition dans un environnement où l’esprit d’équipe et la communication sont les valeurs clé. Si en plus de cela vous avez l’esprit résolument international ou une expérience à l’étranger n’hésitez pas à nous rejoindre !
Pour postuler:
www.eurocopter.com
www.jobs.eads.com
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Evolutions de carrière
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L'INNOVATION COMME PRIORITE STRATEGIQUE :
Développer de nouveaux produits et services pour faire face à une concurrence
de plus en plus acérée tout en restant à la pointe de la technologie est un objectif
central. En rejoignant Eurocopter, vous travaillez dans un environnement où vos
idées et votre contribution à l’innovation sont valorisées. Travailler aux côtés des
meilleurs expertsmondiaux, c’est aussi apprendre et développer vos compétences
sur des technologies complexes et de haut vol.
UNE ENTREPRISE VERITABLEMENT INTERNATIONALE :
Notre forte présence internationale a toujours
été l’un de nos atoutsmajeurs. Elle est assurée par
20 filiales et participations implantées sur les cinq
continents et grâce à un réseau dense de distributeurs, d'agents agréés et
de centres de maintenance. Notre objectif stratégique est de renforcer notre
empreinte internationale en nous concentrant sur les marchés émergeants.
Au-delà dumélange des cultures et des nationalités qui font la richesse du groupe,
Eurocopter s’attache à développer la mobilité internationale de ses managers
et futurs managers à travers des programmes de développement de carrière
transnationaux. Nous sommes convaincus que les expériences professionnelles
à l’étranger sont des accélérateurs de carrières pour les personnes prêtes à
s’investir dans de nouveaux challenges à tout moment de leur vie professionnelle.
EXPERIMENTEZ LA DIVERSITE DES EXPERIENCES POUR DEVELOPPER VOTRE CARRIERE :
Le groupe offre un éventail de métiers aussi large que l’étendue de nos activités
industrielles le permet : de la recherche et développement au planning,
à la production, au service clients et aux diverses fonctions supports (achats,
gestion, qualité, ressources humaines…).
Chez Eurocopter, la mobilité fonctionnelle est conçue comme un facteur-clé de
développement des compétences. Le Groupe offre de réelles possibilités d’évoluer
entre les différents départements d’Eurocopter mais aussi entre les divisions
d’EADS. Une importance particulière est donnée aux formations adaptées pour
accompagner cette politique de gestion de carrière dynamique.
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Types d'offres proposées
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Eurocopter recherche principalement des ingénieurs dans les domaines suivants:
- Secteurs : Recherche & Développement, Production, Maintenance
- Formations : Ingénieurs aéronautique, mécanique, matériaux, systèmes avioniques
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