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Chiffres
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Chiffre d'affaire
20 000 000
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Effectif total
250
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Nombre de cadres
95%
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Nombre d'ingénieurs
90%
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Age moyen des ingénieurs
29 ans
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Nombre d'ingénieurs embauchés par an
200
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Salaire annuel à l'embauche
NC
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Formations les plus représentées
INSA, ENSIMAG, EPFL, 3IL, Polytech, Cpe Lyon, UTBM, Miage...
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Description de l'entreprise
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Amaris est un groupe européen de conseil en management, systèmes d’information, ingénierie et pharmaco-économie d’origine suisse. Ce groupe, dont deux des fondateurs sont diplômés de l’INSA Lyon, connaît une très forte croissance depuis sa création en 2006, ainsi qu’un bel essor international. Après 3 ans d’existence, Amaris compte 13 implantations réparties dans 9 pays.
La mission d’Amaris est d’accompagner ses clients sur leur système d’information en tant qu’outil au service de leur business, mais également sur leur cœur de métier, par le biais de consultants experts, et ce à travers ses cinq pôles de compétences:
*systèmes, réseaux & télécom : architecture, sécurité, administration, support…
*systèmes d’information : développement de software, customisation, intégration, business inteligence, PM/méthodologies
*business & management consulting : business consulting, BPM, compliance, stratégie & gouvernance, PMO
*ingénierie & hautes technologies : recherche & développement, industrialisation, gestion de projets
*health economics : pharmaco-économie (études statistiques permettant de prévoir l’efficacité et la rentabilité d’un médicament avant sa mise en place sur le marché)
Chez Amaris, nous savons que le moteur de l’entreprise, de notre croissance, c’est avant tout l’humain. Parce que chez Amaris nous pensons qu’un employé ne donne le meilleur de lui-même que s’il est compétent et motivé, nous nous efforçons de créer un environnement de travail conjuguant développement professionnel et convivialité. Cet état d’esprit se résume en une formule : "Sparkling Consultancy".
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Profils recherchés et mode de recrutement
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*Ingénieur/consultant :
Amaris recherche régulièrement des ingénieurs ou équivalents pour les postes suivants : administrateur systèmes et réseaux/télecoms/exchange, concepteur/analyste/développeurs/architecte (Java, Dotnet, Cobol, LAMP, Datawarehouse…), chef de projet (SAP, Web, AMOA, Infrastructures…), consultant technique (Oracle…), analyste supports applicatifs bancaires, développeurs/intégrateurs d’applications financières, etc.
*Business Manager :
En tant que manager Amaris, vous êtes chargé de trouver des projets auprès de grands comptes internationaux, et de recruter les meilleurs profils pour ces projets. Vous aimez manager, encadrer une équipe, vous êtes motivé et en quête d’excellence, cette fonction est faite pour vous.
Nous recherchons de jeunes talents, des personnalités, des gens curieux et ouverts d’esprit ayant envie de rejoindre une structure en forte croissance.
Tout au long de l’année, vous pouvez postuler sur notre site : www.amaris.com (rubrique candidature spontanée) et y consulter nos offres d’emplois.
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Postes confiés aux jeunes ingénieurs
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Votre mission en tant que consultant Amaris sera de participer à l’accompagnement de nos clients sur leurs projets dans les domaines des systèmes d’information, des systèmes et réseaux, du business et du management, de l’ingénierie et de la haute technologie et de la pharmaco-économie.
En tant que manager, vous devez recruter et encadrer une équipe de consultants, et trouver des projets intéressants à ces consultants.
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Evolutions de carrière
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Amaris propose à ses consultants des projets variés au sein de grands comptes internationaux et un management de proximité, qui permet de définir pour chacun un plan de carrière personnalisé.
Les projets proposés aux consultants dépendent d’une part de leur formation, mais également de leurs envies, continuellement prises en compte, sur les aspects humain, mobilité à l’international ou non etc.
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Objectif de venue sur le salon
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*Faire connaître le Groupe Amaris
*Rencontrer de jeunes ingénieurs
*Proposer des entretiens aux personnes intéressées
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Types d'offres proposées
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Amaris propose en 2010 plus de 200 postes d’ingénieurs/consultants (technique et fonctionnel) et de managers, tant en France qu’à l’international, dont 20% ouvert aux débutants
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00-33-4-26-46-70-88
00-33-1-70-24-84-05
