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Chiffres
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Chiffre d'affaire
40 Mds €
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Effectif total
242 074
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Nombre de cadres
37 467
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Nombre d'ingénieurs
officiers issus des écoles de formation
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Age moyen des ingénieurs
moins de 25 ans au recrutement
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Nombre d'ingénieurs embauchés par an
450
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Salaire annuel à l'embauche
30 500 € < < 33 500 €
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Formations les plus représentées
sans distinction
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Description de l'entreprise
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L’armée de terre est organisée en cinq grands domaines de spécialités. Cette organisation lui permet en permanence de satisfaire ses besoins et les souhaits légitimes de ses personnels. Ils peuvent vivre une aventure humaine très forte et s’épanouir pleinement dans l’accomplissement de leur métier.
Mêlée
C’est le domaine de la maîtrise de la force et du contrôle du terrain, ou la cohésion joue un très grand rôle. On y retrouve principalement les soldats de l’infanterie et de blindés.
Appuis
Les appuis facilitent le travail des soldats de la mêlée dans leur zone d’action et en améliorant leur mobilité (ouverture de route, fermeture d’itinéraire, déminage…). Les appuis regroupent les soldats de l’artillerie, du génie et de l’aviation légère de l’armée de terre.
Soutien
Matériels performants et en état de marche, approvisionnements en permanence et en tout lieux de produits de première nécessité (vivres, habillage, pièces détachées, carburant…), c’est le domaine du soutien qui regroupe les soldats spécialistes de la maintenance, de la logistique, des produits pétroliers et également du service médical.
Commandement-Renseignement
Pour assurer une cohérence totale entre les différents groupes engagés sur le terrain et assurer la réalisation des objectifs fixés, les personnels des forces terrestres ont besoin de communiquer entre eux pour connaître en permanence la situation des actions en cours et anticiper leurs manœuvres en fonction des intentions de l’adversaire. Le domaine du « commandement-renseignement » regroupe pour cela les soldats spécialistes des ondes hertziennes, de l’interception électromagnétique, des radiocommunications, du renseignement, etc.
Administration-Ressources spécialisées
Regroupés au sein du commissariat, du cadre spécial et du corps technique et administratif, les militaires spécialistes de la gestion, des finances, du droit, qu’il soit public ou international, de la communication, des relations internationales et des langues ont en charge toutes les missions vitales pour l’armée de terre et constituent de ce fait, le domaine « administration-ressources spécialisées ».
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Profils recherchés et mode de recrutement
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Le corps des officiers est constitué de cadres de haut niveau, spécialistes de domaines très variés, chargés de former et d’encadrer les soldats de l’armée de terre. Chef militaire doté d’un fort charisme, l’officier est avant tout passionné par le sens des relations humaines afin d’optimiser le travail collectif dans toutes les missions dont il a la charge.
Homme de terrain, il suit par ailleurs, tout au long de son cursus professionnel, une formation permanente qui le destine à tenir des postes à haute responsabilité. Serviteur loyal de son pays, il se doit en permanence d’être un homme d’action, de réflexion et de décision.
Les écoles de formation
Ecole spéciale militaire de Saint-Cyr (BAC+5)
L’école militaire supérieure d’administration et de management de l’armée de terre de Montpellier (titulaire d’un diplôme exigé au concours externe de l’ENA)
L’école militaire du corps technique et administratif de Coëtquidan (DEUG ou DUT)
Les officiers sous contrat (BAC+3)
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Postes confiés aux jeunes ingénieurs
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postes de cadre dans le commandement (management de 15 à 30 militaires) ou dans leur domaine de spécialité.
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Formations internes
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permanentes
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Objectif de venue sur le salon
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présentation des postes de cadre dans les armées.
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04 37 27 26 66
04 37 27 26 62
