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Secteur d'activité :
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Energie / Environnement / Chimie
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Chiffres
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Chiffre d'affaire
NC
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Effectif total
15000 personnes
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Nombre de cadres
52% cadres
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Nombre d'ingénieurs
NC
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Age moyen des ingénieurs
NC
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Nombre d'ingénieurs embauchés par an
NC
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Salaire annuel à l'embauche
30 500 € < < 33 500 €
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Formations les plus représentées
Le CEA offre une grande variété de métiers dans tous les domaines scientifiques : physique, chimie, biologie, électronique/optronique, science et technologie des matériaux, sciences de la terre et de l’environnement, mathématiques, calcul et simulation numérique, sécurité/sûreté/qualité, instrumentation/métrologie/contrôle…
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Description de l'entreprise
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Acteur majeur en matière de recherche, de développement et d’innovation dans les domaines de l’énergie, des technologies pour l’information et la santé, et de la défense.
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Profils recherchés et mode de recrutement
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Le CEA donne la priorité aux métiers de la recherche et au recrutement de jeunes diplômés, âgés de 30 ans ou moins, à différents niveaux : inférieur à bac, bac, bac+2, bac+3, écoles d’ingénieur, doctorats ou post-doctorats...
Il leur est demandé à tous d’être capables de travailler en équipe et de s’adapter aux évolutions technologiques dans toutes les disciplines des sciences exactes et du vivant.
Au CEA, il n’y a ni d’ouverture de postes au concours ni de période particulière dans l’année pour poser sa candidature et les recrutements sont effectués par chaque pôle, en fonction des besoins du CEA liés à la conduite de ses programmes.
Toutes les offres d’emploi du CEA sont publiées sur son site Internet (www.cea.fr, rubrique “emploi et formation”), où il est également possible de déposer une candidature en ligne.
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Evolutions de carrière
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La mobilité est encouragée au CEA, qu’elle soit thématique ou géographique, interne ou externe. Différentes possibilités existent : changer d’activité en élargissant ses connaissances et acquérant de nouvelles compétences ; affiner sa spécialité scientifique pour exercer une fonction d’expertise ou de projet ; progresser hiérarchiquement ; prendre, la responsabilité d’un laboratoire, d’un service, d’une direction ou d’un projet.
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Formations internes
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Le CEA attache une importance particulière à la formation professionnelle continue. En 2005, il y a ainsi consacré près de 5% de sa masse salariale et plus de 6 salariés sur 10 ont suivi en moyenne deux formations sur l’année.
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Objectif de venue sur le salon
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Rejoindre le CEA, c’est contribuer aux grandes priorités de recherche, en France et en Europe. C’est aussi développer un parcours professionnel motivant dans une communauté pluridisciplinaire et ouverte sur la recherche internationale et le monde industriel.
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Types d'offres proposées
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Projets de fin d’étude, thèses, post-doctorats et stages constituent une autre opportunité de rejoindre le CEA. Plus de mille étudiants sont ainsi accueillis chaque année dans ses laboratoires pour un stage de courte ou de longue durée, un doctorat, un post-doctorat, ou une formation en alternance. Sujets de thèse et de post-doctorats sont publiés et consultables à l’adresse suivante : www-instn.cea.fr.
Les sujets de stage et offres d'emploi sont consultables sur www.cea.fr rubrique "emploi et formation".
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