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Direction Informatique des Services Financiers - Groupe La Poste
Téléphone 01 58 46 90 94
Fax 01 58 46 91 67
8/10 rue Truillot
94854 Ivry sur Seine
France
Implantations :
Paris-Bordeaux-Toulouse
http://www.nousrecrutons.com
Secteur d'activité :  Informatique / Télécommunication / Electronique

Chiffres
Chiffre d'affaire
20 milliards d'euros
Effectif total
1400
Nombre de cadres
20%
Nombre d'ingénieurs
20%
Age moyen des ingénieurs
38 - 40 ans
Nombre d'ingénieurs embauchés par an
80
Salaire annuel à l'embauche
NC
Formations les plus représentées
Ingénieurs BAC+5
 
Description de l'entreprise
« Participez avec La Poste à l’aventure de La Banque Postale »

Au sein du groupe La Poste, La Banque Postale incarne un modèle original de banque de détail à la fois « banque comme les autres », professionnelle, efficace et rentable, et « banque pas comme les autres », animée par les valeurs postales de proximité et de services au plus grand nombre.

Dans ce contexte, l’informatique est au cœur du développement de La Banque Postale, dans un environnement fortement concurrentiel.

Quelques chiffres :
Groupe La Poste : 300 000 collaborateurs, 1ère entreprise employeur de France, 4 pôles d’activités : Courrier, La Banque Postale, Colis-Express et l’Enseigne La Poste, 20 milliards d’euros de CA, 6 millions de clients par jour.
La Banque Postale : 29.3 millions de clients, 11.2 millions de comptes courants postaux, 4955 DAB / GAB, 3ème réseau français.

La DISF : Qui sommes-nous ?

La Direction de l’Informatique des Services financiers de La Poste (DISF), agit au nom et pour le compte de La Banque Postale.
Elle est responsable de la construction, de l’entretien, du bon fonctionnement et de l’évolution des systèmes d’information de La Banque Postale.
Profils recherchés et mode de recrutement
Chefs de projet MOE, Intégrateurs d'applications, Concepteurs Développeurs, , Experts et Architectes techniques.

Le processus de recrutement se compose généralement de 4 entretiens : 1 entretien RH et 3 entretiens opérationnels.
Postes confiés aux jeunes ingénieurs
- Ingénieurs d'études
- Intégrateur d'applications
Evolutions de carrière
Un département de Gestion des Carrières est à la disposition des salariés au sein de l'entreprise afin de les accompagner dans leurs souhaits d'évolution. Nous attachons beaucoup d'importance à l'employabilité de nos collaborateurs, c'est pourquoi nos salariés bénéficient en moyenne de 6 jours de formation par an.
Objectif de venue sur le salon
Proposition d'offres de stages et d'emplois
Types d'offres proposées
Stages en informatique de longue durée.
Postes d'ingénieurs d'études ou d'intégrateurs d'applications

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