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Description de l'entreprise
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Leader sur le marché des services technologiques, Cegelec est un groupe
mondial présent dans plus de 30 pays. Cegelec Maroc est la première filiale, hors Europe, par son chiffre d’affaires. Installée au Maroc depuis 1946, nous continuons à accompagner le développement économique et technologique du Royaume.
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Profils recherchés et mode de recrutement
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• Ingénieurs génie électrique,
• Ingénieurs génie climatique,
• Ingénieurs électromécanique,
• Ingénieurs électrotechnique,
• Ingénieurs génie mécanique,
• Ingénieurs génie civil,
• Diplômés d’écoles de commerce.
Mode de recrutement
le processus de recrutement commence par une définition précise du besoin. Après une étape de présélection sur dossier, le candidat retenu passe 3 entretiens avec au moins 3 responsables.
Le comité de recrutement doit apporter un point de vue complémentaire dans l’évaluation des compétences. Le choix final d’un candidat se fait en décision collégiale entre la hiérarchie concernée en accord avec les ressources humaines.
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Postes confiés aux jeunes ingénieurs
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* Ingénieur Travaux
* Ingénieur Etudes
* Cadres Fonctions Support
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Evolutions de carrière
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Cegelec mène une politique active de
gestion individualisée des carrières qui prend
en compte les aspirations professionnelles de
chacun de nos collaborateurs tout en répondant aux besoins de l’entreprise.
La diversité des métiers et des implantations du groupe Cegelec permet d’envisager de multiples moyens d’évolution. Nos ingénieurs sont les acteurs essentiels de leur progression de carrière : de bons résultats leur permettront d’évoluer pour occuper des postes de responsabilité.
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Formations internes
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Les objectifs stratégiques de la mise en place d‘un plan de formation reposent sur le développement continu des compétences des individus, l’amélioration et la mise à niveau des qualifications professionnelles, l’adaptation aux évolutions des métiers, la préparation des compétences pour le futur, l’alignement du niveau des compétences aux exigences de l’organisation et le développement des capacités managériales.
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Objectif de venue sur le salon
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• Soutenir le développement accentué de l’activité de Cegelec par le recrutement
des compétences pointues dans différents domaines,
• Contribuer au développement duMaroc en favorisant le retour des compétences marocaines,
• Echanger et prendre contact avec les différents participants au Forum.
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Types d'offres proposées
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• Contrat à durée indéterminée + stages.
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+212522639393
+212522603916
