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Chiffres
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Chiffre d'affaire
5,1 milliards d'euros en 2008
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Effectif total
8650
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Nombre de cadres
3450
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Nombre d'ingénieurs
30% de l'effectif
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Age moyen des ingénieurs
34
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Nombre d'ingénieurs embauchés par an
150 à 200
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Salaire annuel à l'embauche
33 500 € < < 36 600 €
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Formations les plus représentées
Ecoles d'ingénieurs télécoms (Telecom Paris, INT, ENST, INSA, Supelec)
Ecoles de commerce/management (HEC, EM Lyon)
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Description de l'entreprise
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Créée en 1994, Bouygues Telecom compte 10 millions de clients Mobile et 8 650 collaborateurs. L'entreprise a pour ambition de "devenir la marque préférée de service de communication mobile, fixe, TV et Internet" et de libérer les usages en privilégiant l’accueil, le conseil, le service et l’accompagnement de ses clients.
Créatrice du forfait en 1996, puis des offres illimitées avec Millenium en 1999 et Neo en 2006, Bouygues Telecom lance Neo.2 en 2008, qui permet au client de choisir sa période d’illimité vers tous les opérateurs. La même année, Bouygues Telecom acquiert son propre réseau fixe et devient fournisseur d’accès Internet (FAI) avec la Bbox.
En 2009, Bouygues Telecom invente Ideo les Tout-en-un : le client choisit le meilleur forfait mobile et profite des services de la Bbox : téléphonie fixe, télévision et Internet.
Le réseau Internet mobile de Bouygues Telecom associant les technologies 3G+ (79% de la population couverte) et Edge (plus de 94% de la population couverte) permet de profiter d’une excellente couverture partout en France et de très hauts débits dans les principales villes.
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Profils recherchés et mode de recrutement
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Nous recherchons des étudiants et jeunes diplomés ambitieux pour s'investir dans des missions riches et intéressantes. Votre goût du challenge, votre sens de l'innovation, votre réactivité et vos sens du client seront autant d'atouts pour relever les nouveaux défis de l'innovation.
L'ensemble des métiers font l’objet d’un processus de recrutement identique : après étude des dossiers de candidature, les candidats sélectionnés sont invités à rencontrer le chargé de recrutement de la structure concernée, ainsi que leurs futurs responsables.
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Postes confiés aux jeunes ingénieurs
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Bouygues Telecom recrute dans l’ensemble de ses métiers comme le Marketing, le Commercial Grand Public et Entreprises, la Relation Clients, les Réseaux Télécoms, l’Informatique et bien sûr les fonctions support (Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Achats…) et plus particulièrement dans les domaines radio, transmission, coeur de réseau et services, plateforme de services, IP, FAI, les postes suivants :
- Ingénieur Télécom et Réseau
- Chef de projet Réseau/Déploiement
- Architecte Réseau
- Ingénieur d'études
- Ingénieur informatique
- Ingénieur commercial
- Ingénieur avant-vente
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Evolutions de carrière
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Engagé auprès de ses clients, Bouygues Telecom l’est aussi vis-à-vis de ses collaborateurs, avec deux objectifs clés :
• accompagner les évolutions professionnelles en fonction des aspirations de chacun ;
• faire progresser, au moyen de formations adaptées, les femmes et hommes porteurs de la dynamique Bouygues Telecom. Pour l'entreprise comme pour ses collaborateurs, l'atteinte de ces objectifs passe par un accompagnement des ressources humaines personnalisé.
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Formations internes
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Chacun doit pouvoir développer de nouveaux savoir-faire, de nouvelles connaissances techniques. Depuis sa création, Bouygues Telecom a beaucoup investi dans une politique de formation propre à soutenir sa croissance. En plus de garantir une expertise accrue, la formation permet en effet d’anticiper le changement en développant les compétences indispensables de demain.
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Objectif de venue sur le salon
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Echanger, partager, croiser nos expériences et vos aspirations, construire un dialogue fondé sur l'avenir.
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Types d'offres proposées
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Bouygues Telecom propose chaque année environ 450 stages (stages longs, année de césure...) et une centaine d'apprentissages dans tous les métiers.
Retrouvez toutes nos offres sur : www.recrute.bouyguestelecom.fr
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04 72 83 21 00
04 72 83 21 99
