|
|
|
Secteur d'activité :
|
Informatique / Télécommunication / Electronique
|
|
|
Chiffres
|
Chiffre d'affaire
23 M€ (groupe)
|
Effectif total
150 (groupe)
|
Nombre de cadres
90
|
Nombre d'ingénieurs
60
|
Age moyen des ingénieurs
35
|
Nombre d'ingénieurs embauchés par an
nc
|
Salaire annuel à l'embauche
30 500 € < < 33 500 €
|
Formations les plus représentées
INSA-GE - GI - ENSIEG - TELECOM St Etienne - UTBM - MINES St Etienne - ENISE
|
|
|
|
Description de l'entreprise
|
Intervenant au cœur des processus de production, COURBON conçoit et met en œuvre des solutions innovantes et évolutives pour répondre aux exigences industrielles les plus élevées.
Spécialiste du Pilotage et de la Traçabilité des processus industriels, COURBON apporte son expérience d'intégration de systèmes automatisés et informatisés auprès des industries : pharmacie, chimie, cosmétique, agroalimentaire, automobile, environnement, …
L'expérience acquise lors de projets d'envergure réalisés dans des contextes complexes et contraignants permet à COURBON de s'engager sur des résultats garantissant aux industriels la maîtrise de leurs coûts et leurs délais.
COURBON intervient à hauteur de 25% de son activité sur des sites industriels à l'étranger.
Au cours de l'année 2007, COURBON a concrétisé sa stratégie de croissance externe sur le marché des services industriels avec le rachat de la société SOFRADEN (St Etienne) et la création de COURBON PROCESS ENGINEERING (Val de Reuil-27).
COURBON renforce ainsi sa position dans l'informatique industrielle et structure une activité déjà existante : les projets d'ensembliers de process.
|
|
Profils recherchés et mode de recrutement
|
Profils débutants :
- Ingénieurs d'études Informatique (pour l'industrie)
- Ingénieurs d'études généralistes
Profils expérimentés :
- Chefs de projets informatiques (pour l'industrie)
- Chefs de projets engineering (infrastructures, process)
- Analystes programmeurs (pour l'industrie)
Processus de recrutement :
Nos offres sont publiées sur notre site Internet dans la rubrique "Nous rejoindre". Parce que nous savons combien les candidats en recherche d'emploi ou de stage sont sensibles au premier contact avec une entreprise, nous attachons une importance particulière aux entretiens qui sont en général au nombre de trois, et au délai de réponse. A son arrivée, le candidat est intégré au sein d'une équipe et reçoit éventuellement un complément de formation.
|
|
Postes confiés aux jeunes ingénieurs
|
Ingénieur d'études : spécification/conception - développement logiciel - tests et mise en service industrielle - formation/assistance technique.
Développeurs
|
|
Evolutions de carrière
|
Notre capital humain étant notre principale richesse, nous attachons beaucoup d’importance aux valeurs que nous souhaitons faire partager non seulement avec nos salariés, mais aussi avec l’ensemble de nos relations externes (clients, fournisseurs, écoles...).
Nous facilitons et encourageons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs en leur permettant d'accéder notamment à des postes de management (projets, équipes...).
|
|
Types d'offres proposées
|
|
Consulter notre site : www.courbon.fr
|
|
|
|
04 77 59 34 34
04 77 59 34 00
