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Secteur d'activité :
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Audit Conseil
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Chiffres
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Chiffre d'affaire
21,58 Mds $ au 31/08/09
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Effectif total
177 000 collaborateurs
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Nombre de cadres
x
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Nombre d'ingénieurs
x
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Age moyen des ingénieurs
32 ans
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Nombre d'ingénieurs embauchés par an
x
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Salaire annuel à l'embauche
NC
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Formations les plus représentées
Etudiants / jeunes diplômés, de formation Bac +5 de grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce.
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Description de l'entreprise
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Accenture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies de l'information et externalisation.
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Profils recherchés et mode de recrutement
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Etudiants et jeunes diplômés (ou première expérience de moins de 2 ans), de formation Bac +5 de grandes écoles d’ingénieur ou de commerce, pour mener à bien des missions de conseil en technologies et solutions métiers.
Processus de sélection Jeunes diplômés :
1/ Votre candidature est retenue : vous êtes convoqué(e) une demi-journée à Paris pour :
- un premier entretien de motivation avec un manager,
- un deuxième entretien pour une présentation de cas (professionnelle ou extraprofessionnelle).
2/ Votre candidature nous intéresse : vous êtes convié(e) à un troisième entretien avec un senior executive, décisionnaire final.
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Postes confiés aux jeunes ingénieurs
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L’activité conseil en technologies et solutions métiers : nous intervenons sur de grands projets de transformation des entreprises par la refonte de leur système d’information depuis la définition de la stratégie informatique jusqu’au déploiement des solutions. Nous capitalisons sur l’excellence de nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres de solutions.
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Evolutions de carrière
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Une carrière chez Accenture, c’est la garantie de monter rapidement en responsabilités. Nos parcours sont définis pour faciliter votre progression (consultant junior, consultant, manager, senior manager, senior executive). A vous de jouer : êtes-vous prêt(e) à développer vos compétences, multiplier les expériences, prendre des risques ? Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching, nous mettrons tout en œuvre pour vous aider à construire une carrière qui vous ressemble !
Pour répondre au mieux chaque jour aux problématiques de nos clients, il faut des équipes constituées de métiers, de personnalités, de profils différents. Dans le domaine de la diversité, Accenture s’engage notamment auprès des femmes, pour les aider dans leur carrière (programme Accent sur elles) ou auprès des jeunes élèves prometteurs des banlieues, pour favoriser leur accès aux études supérieures (Plan Espoir Banlieues).
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Objectif de venue sur le salon
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Intégrer les équipes Accenture, c’est bénéficier d’un apprentissage permanent sur les missions grâce à un encadrement de qualité, et également au travers de formations innovantes et opérationnelles.
Des consultants, des anciens de l'INSA Lyon, seront ravis de vous faire part de leurs expériences.
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Types d'offres proposées
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Stages :
- Stages en analyse de processus et intégration de systèmes
- Stages en technologies et systèmes d’information
Emplois jeunes diplômés :
- Consultants juniors en analyse de processus et intégration de systèmes
- Consultants juniors en technologies et systèmes d’information
Retrouvez toutes nos offres sur notre site Internet carrières : www.recrute.accenture.fr
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01 53 23 55 55
01 53 23 53 23
