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Chiffres
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Chiffre d'affaire
12,8 milliards d'euros en 2008
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Effectif total
73 600 collaborateurs (2008)
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Nombre de cadres
7500
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Nombre d'ingénieurs
5000
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Age moyen des ingénieurs
40 ans (tous métiers confondus)
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Nombre d'ingénieurs embauchés par an
250 jeunes cadres de moins de 30 ans
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Salaire annuel à l'embauche
NC
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Formations les plus représentées
INSA, ESTP, Centrale, ENSAM, Mines, ECAM, ICAM, Réseau Polytech
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Description de l'entreprise
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Leader mondial des travaux de construction et d’entretien de toutes les infrastructures de transport, d’aménagement urbain ou de loisirs, le groupe Colas se caractérise par la diversité de ses activités.
En France, le Groupe Colas s’organise autour des activités suivantes :
construction et entretien des routes, autoroutes, pistes d’aéroports, production de matériaux... (Colas, Sacer, Screg), équipement de la route (Aximum), canalisation et pipe-line (Spac), étanchéité et bardage (Smac), travaux ferroviaires (Colas-Rail).
A l’international, Colas réalise des travaux routiers, des ouvrages d’art et des chantiers de bâtiment…
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Profils recherchés et mode de recrutement
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Les candidats doivent posséder une solide formation initiale d’ingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil / TP.
Ces formations doivent être accompagnées de qualités personnelles : aisance relationnelle, maîtrise de soi, pragmatisme, agilité d'esprit et goût pour le terrain.
Sélection des candidats sur CV, lettre de motivation, dossier de candidature.
Entretien à la Direction des Ressources Humaines du Groupe puis entretien à la Direction des Ressources Humaines de la filiale intéressée.
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Postes confiés aux jeunes ingénieurs
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Ingénieurs travaux, ingénieurs études, ingénieurs matériel, ingénieur
carrière, ingénieurs R&D,…
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Evolutions de carrière
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Décentralisation, responsabilité, proximité
avec les clients, respect de l’identité et du
management des entreprises acquises : le Groupe s’appuie sur les capacités d’entrepreneur de ses collaborateurs. Chaque décision est prise au plus près du terrain ; cette organisation est à l’origine de la réactivité et de la motivation des équipes.
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Objectif de venue sur le salon
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Propositions de stages et d'emplois.
Venez vous renseigner sur un Groupe dynamique et évolutif, aux valeurs fortes, pouvant vous offrir de réelles opportunités de carrières.
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Types d'offres proposées
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Stage ouvrier (1 mois), Stage encadrement (3 mois minimum) , TFE et PFE ( min 3 mois) France et International
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0147617377
